星期一，看见教授和他的女大学生在线不免有些讶异，临近中午的时候她电话过来问及后面的手续如何办理，她说是来办理交接手续的。那天是七月的最后一天，L说，站好最后一班岗。 她决定买断后手头的工作分别交给了三个人，别人不说接，她也不好催别人。L说不烦
星期一，看见教授和他的女大学生在线不免有些讶异，临近中午的时候她电话过来问及后面的手续如何办理，她说是来办理交接手续的。那天是七月的最后一天，L说，站好最后一班岗。
她决定买断后手头的工作分别交给了三个人，别人不说接，她也不好催别人。L说不烦那么多神，最后一天是一定要交接的，反正一号是不会再来的了。没休的年休假自然不好说的那么明确，她心里有数，过几天来办手续。
H不说谁来接，L叫我也别问，那是领导烦的神，我只管最后交接。
这个月开始断了我们的网，每天中午给我们两个小时的时间上网。H在帮我申请，我真的也无所谓。和公司打了招呼，要他们有事电话或者找领导，我把教授和他的女大学生自己要传的文件放在中午才去做。
超帮我弄电脑的时候，我在里间整理地下的一部分档案，那是去年分厂审核时留下的机关部分，我嫌喊他们麻烦，准备自己有时间看一下的。那件工作虎头蛇尾，最后不了了之。Q纸质的记录还在我这，喊他拿回去好好保存，以防以后再提起，否则辛辛苦苦看了那么多档案真是白辛苦了。
Q的两条腿都受过伤，再加上贪杯，教授和他的女大学生走路有些跌跌撞撞的样子。领导照顾他，没有分给他多少事情，他退休也不过两三年的时间了。H说，她自己也不过两年多的时间了，领导大约是想过两年这一拨老人都回家以后再重用新人。
S有些气愤地说，每年都在招大学生，这边还一个劲地说岗位人多。其实多的就是老人吧！看看机关，相比下面明显地缺少新鲜血液，越来越明显地在那些工作几年的年轻人身上看到一种活力与拼劲。万事万物就是这样的吧，新的替代旧的，若干年以后，会是另外一群人，难道我们不是这样过来的么？
L说，记得以前一个人可以在一个岗位工作很多年，每每单位有人事变动总是沸沸扬扬，很稀奇的样子。现在的变化太多，个人也好，部门的分分合合也罢。公司一再推出新的政策，我们又怎么知道教授和他的女大学生何必这么不识相呢？而且，到了我们这样的年龄，也真的不愿意折腾来折腾去，去适应不同的领导。
有羡慕的，有劝的。如果说当初决定的时候尚且还有着一丝丝犹豫的话，随着时间的推移，只是更加坚定了。人的一生总是有得有失，人不可能事事占尽机巧，清闲和金钱，不可能兼得。
我一直觉得人的一生是应该有着一些缺憾的，不可太满。当教授和他的女大学生觉得太好、太满的时候，也许就是我们应该失去一些的时候。
档案室不甚明亮的室内，四面墨绿色的档案柜使得室内光线更加暗淡。还记得林调我过来的时候，一晃已是七年过去。以为林是一个特别识相的人，他去年退居二线后几乎没有再来过单位。同事说，其实真正的领导是应该如他这般会调动起手下人的积极性、懂得放权，而不是如T这般喜欢参与、喜欢藏着掖着。
我决定回去后，T的态度有些怪异，躲躲闪闪的样子。弄不懂他的心事，也懒得去想。一直觉得我们根本是两种不同的人，无论他表面有多热络，我内心一直有着本能的抵触。人就是这样奇怪吧，说不清道不明的，你就会潜意识对某些人抵触。也许在这件事上他推了一把，如果他不把这么多事情交给我，我大约也不会选择回去，如果没有这样的政策，我大约也就这样过下去了。
人的一生，遇到的事情，所谓的选择是教授和他的女大学生的那些看似偶然的事情，其实，也是必然。所有的存在，都有理由。
